Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – jak się przygotować?

Zarówno świat, w którym żyjemy, jak i współczesny biznes jeszcze nigdy nie były tak kosmopolityczne jak teraz. Obecnie czymś zupełnie normalnym jest praca w zagranicznej firmie, która zatrudnia pracowników z różnych stron świata i prowadzi interesy na kilku kontynentach. Globalizacja to oczywiście rozwój i nowe szanse na rynku pracy, ale i wyzwania. Jednym z nich jest komunikacja w firmie skupiającej osoby z różnych krajów. Przyjęło się już, że międzynarodowym językiem biznesu jest język angielski. W związku z tym częścią procesu rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna po angielsku. Rozumiemy, że wiele osób szukających pracy obawia się tego etapu, dlatego przygotowaliśmy zbiór najlepszych porad, które pomogą Ci się z nim uporać, nawet jeśli nie umiesz jeszcze aż tak dobrze mówić po angielsku.

Przygotuj się do rozmowy

Kiedy dostaniesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną do firmy, w której chcesz pracować, to przemyśl dokładnie, dlaczego aplikujesz właśnie na to stanowisko i postaraj się dowiedzieć jak najwięcej na temat potencjalnego pracodawcy. Przeczytaj wpis dotyczący danej firmy na Wikipedii, informacje zawarte na jej stronie internetowej i wszelkie inne dostępne materiały, które pozwolą Ci jak najlepiej ją poznać.

Podczas przygotowań staraj się skupiać na materiałach w języku angielskim. W ten sposób nie tylko najprawdopodobniej znajdziesz więcej informacji, ale też poznasz konkretne branżowe słownictwo, które jest wykorzystywane w odniesieniu do tej firmy lub tego, jak ona sama opisuje swoje działania czy produkty.

Mów wyłącznie po angielsku

Skoro czytasz ten artykuł, to znaczy, przygotowujesz się do rozmowy po angielsku, która wywołuje u Ciebie mniejsze lub większe obawy. Zapewne martwisz się, że podczas rozmowy zabraknie ci słów. W takiej sytuacji najważniejsze jest, aby nie wpadać w panikę i nie kapitulować, używając polskiego odpowiednika.

Rozmowa rekrutacyjna po angielsku to swego rodzaju egzamin z języka angielskiego, dlatego użycie polskiego słowa sprawi, że automatycznie zostanie on uznany za niezdany. W takiej sytuacji lepiej poszukać innego, choćby i mniej pasującego słowa, sparafrazować to brakujące albo opowiedzieć o nim opisowo, wprowadzając do wypowiedzi nieco humoru. Twój rozmówca doceni wysiłek, zauważy, że chcesz się rozwijać, a jeśli obejdziesz problem w sposób kreatywny i żartobliwy, atmosfera na spotkaniu z pewnością się rozluźni. Kto wie, może to potknięcie pozytywnie wpłynie na wynik całej rozmowy.

Korepetytor online

Jednym z najlepszych sposobów na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim są ćwiczenia z angielskimi korepetytorami. Dlaczego jest to tak skuteczne? Dobry nauczyciel angielskiego podpowie Ci, jak łatwo komunikować się w tym języku, określi Twoje słabe strony i stworzy plan, jak je poprawić. Dlaczego by nie zrobić tego online, w zaciszu własnego domu? LiveXP, platforma do nauki języków obcych, pomoże Ci znaleźć najlepszego nauczyciela dla Twoich potrzeb. Na LiveXP znajdziesz ponad 1500 nauczycieli angielskiego udzielających indywidualnych lekcji online. W ramach jednej subskrypcji możesz ich dowolnie zmieniać lub umawiać się na zajęcia z kilkoma. Native speakerzy języka angielskiego pomogą Ci rozwinąć Twoje umiejętności konwersacji na potrzeby trudnego etapu rekrutacji, jakim jest rozmowa kwalifikacyjna po angielsku. Nie odkładaj swojego sukcesu na później. Wejdź na LiveXP i szlifuj swoje umiejętności już dziś.

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – pytania

Nie jesteśmy w stanie przewidzieć, o co zapyta Twój pracodawca, ale wiemy, jakie pytania najczęściej pojawiają się na rozmowach kwalifikacyjnych po angielsku. Wyjaśnimy więc, o co w nich chodzi i na co warto zwrócić uwagę, udzielając odpowiedzi.

Tell me about yourself

Rozmowa o pracę po angielsku to wciąż po prostu rozmowa, którą prowadzi z Tobą rekruter. Częstym sposobem na jej rozpoczęcie lub przełamanie krępującej ciszy są słowa: „Tell me about yourself”, czyli „Powiedz mi coś o sobie”. Dzięki temu rekruter będzie mógł ocenić, czy pasujesz do zespołu i jak radzisz sobie z tworzeniem zdań w języku angielskim. Do tego pytania naprawdę warto się przygotować, i to co najmniej z dwóch powodów.

Why should we hire you?

Czyli po polsku: „Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?”. To kolejne typowe pytanie, na które dobrze jest się naszykować. Nawet jeśli się nie pojawi, to i tak trzeba umieć opisywać po angielsku swoje umiejętności, doświadczenie i inne zalety. Być może przećwiczona odpowiedź albo jej część przyda się przy okazji zupełnie innego bądź inaczej sformułowanego pytania.

Why did you resign from your current job?

Kandydat na dane stanowisko powinien potrafić wyjaśnić swoją aktualną sytuację zawodową, czyli potrafić jasno i po angielsku wytłumaczyć, co się stało, że rezygnuje z aktualnego zatrudnienia. Przygotowując się do tego pytania, możesz też nauczyć się opisywać swoje obowiązki na poprzednim stanowisku. Pytanie o Twoje doświadczenie w tej czy innej formie na pewno się pojawi.