Корпоративное обучение немецкому

Корпоративное обучение немецкому направлено на повышение языковых навыков сотрудников компании. Главная цель – помочь сотрудникам овладеть немецким языком и уверенно общаться с коллегами, партнерами и клиентами.

LiveXP стремится соответствовать целям и предпочтениям ваших сотрудников. Они могут фильтровать поиск преподавателей по интересам, стране происхождения, целям обучения и т. д. Все это делает обучение более продуктивным.

Мы предлагаем только индивидуальные уроки. Они приносят больше пользы, так как преподаватель может сосредоточиться на потребностях и желаниях каждого отдельного ученика.

Подписка – это возобновляемый пакет уроков, который не привязывается к какому-то преподавателю или языку. Это означает, что вы можете бронировать онлайн-уроки с разными преподавателями на платформе, пока не найдете того, кто вам по душе. При оформлении подписки для ваших сотрудников они смогут выбрать интенсивность и длительность уроков. После оплаты их баланс пополняется на количество уроков, указанное в выбранном плане обучения. Подписка продлевается автоматически каждый месяц или каждые 3 месяца. Если оплатить месячную подписку 2 сентября, то следующее списание и пополнение баланса произойдет 2 октября. Отменить подписку можно в любое время. Отмененная подписка будет активна до конца оплаченного периода и больше не будет продлеваться.

Стоимость обучения зависит от количества уроков в неделю и продолжительности каждого урока. Вы можете выбрать ежемесячную или ежеквартальную (3 месяца) подписку. При ежемесячной подписке можно выбрать предоплату или постоплату. При квартальной подписке доступна только предоплата, но вы получаете скидку 10% для всех сотрудников. Точную цену можно узнать у нашего менеджера или в конструкторе подписки.

Да. Обратитесь к нашему менеджеру.

Вы можете фильтровать поиск преподавателей по интересам, стране происхождения, целям обучения и языкам, на которых они говорят.

Наши преподаватели общаются с учениками перед первым уроком, чтобы определить языковой уровень, цель обучения, предпочтения и т. д.

Отслеживать прогресс сотрудников можно в HR кабинете. Там есть информация по всем сотрудникам: – количество уроков в неделю; – остаток уроков на балансе; – тип подписки; – количество завершенных уроков; – сколько недель подряд у них были занятия.

Преимущества корпоративного обучения сотрудников немецкому языку нельзя недооценивать. Очевидно, что корпоративные занятия по немецкому повышают уровень владения языком и помогают вести содержательные беседы с клиентами на их родном языке, что, в свою очередь, повышает удовлетворенность и доверие клиентов. Знание немецкого способствует более гладкому ведению переговоров и деловых операций, поскольку сотрудники учатся лучше понимать культурные нюансы. Владение немецким также повышает уверенность сотрудников в себе и удовлетворенность своей работой, поскольку компания предоставляет им необходимые инструменты для успешной работы в условиях глобализации.